採用調査 メニュー

・中途採用 の 採用調査 代行 について

中途採用者の採用の際、面接だけでは採用予定者を完全に理解することは不可能です。
そこで、採用調査を行い、どのような人物であるか、虚偽の申告はないか、判断する必要性があります。
興信所や調査会社では、そのような採用調査の代行を行い、希望事項の確認を行ないます。

自社内の人員で調査を行った場合、調査が被採用者に発覚するリスクや経験不足による情報取得失敗の可能性など、いろいろな問題点が考えられます。

やはり調査というものは専門的なノウハウがありますし、自社内の人間が動くにも限界がありますから、外部の調査会社に委託して調査を行ったほうがいいと思われます。

外部に調査を委託する場合と比較して、自社で調査を行った場合の利点には次のようなことが考えられます。
まずは、内部情報を漏らさずにすむこと。
被採用者から提供された情報を外部に出すことなく判断を下すわけですから、情報が漏洩することは考えにくいといえます。

また、もし被採用者が調査に同意した場合、情報の取得が極めて容易になります。
前職や在籍していた学校など、通常情報を出し渋る相手でも、本人の同意があれば詳しい回答が得られます。

中途採用 の 採用調査 代行 関連リンク

興信所 調査会社 探偵　企業信用調査 雇用調査 人事調査 採用調査　浮気調査 不倫調査
素行調査 行動調査 尾行調査 盗聴器探査 盗撮器探査 行方調査 所在調査 人探し調査 家出調査
浮気調査（女性専用）　浮気調査（男性専用）　指紋鑑定 採取照合検出　印鑑印影鑑定 文書鑑定 筆跡鑑定